11月27日，舟山公司2022年度職工代表大會順利召開。
     本次大會議采取“線上+線下視頻會議”形式召開，共有70人參加會議，無請假人員，實到70人。其中主會場參會人員有公司領導班子、各部門負責人、工會委員，視頻參會人員有各部門推薦的職工代表。會議由工會主席湯峰主持。

       會上，公司總經理劉燕波向大家介紹了修訂薪資福利制定初衷和目的，由公司人力資源部副經理黃璐解讀、宣貫《舟山檢驗認證有限公司薪資福利管理辦法（試行）》。出席會議的職工代表通過線下舉手投票；線上投票，會后補簽的方式對《舟山檢驗認證有限公司薪資福利管理辦法（試行）》進行審議和表決。由公司工會副主席張萍統計表決人數，并宣布表決結果為全員通過。整個會議圍繞議程井然有序地進行，充分體現了職工參與民主決策、民主管理和民主監督的權力。

      會后，公司總經理劉燕波就與海關脫鉤后，明年公司的業務作新的安排。他表示，這對我們來說是新的機遇和挑戰，我們要立足自身，察大局，馭大勢；堅決落實黨中央、國資委決策部署，抓戰略、謀全局；堅持穩中求進工作總基調，貫徹新理念，開啟公司高質量發展新征程。我們全體員工應適應新常態、把握新機遇、應對新挑戰，萬眾一心繪藍圖，乘勢而上開新局，再接再厲譜新篇，為公司新的發展戰略目標而努力奮斗！